Cases aprovados no EMEJ 2011 – Departamento de Projetos: Quando a especialização não é o bastante
11 de maio de 2011 por CAMPE Consultoria Jr. em CAMPE Consultoria Jr., Cases, Destaque, Empresa Júnior
0 Comentário Leia mais
Membro do Mês – Outubro
17 de novembro de 2010 por CAMPE Consultoria Jr. em Destaque, Membro do Mês
Os membros da CAMPE Consultoria Jr. elegeram na semana passada a pessoa que mais se destacou na empresa nesse mês de Outubro.
A escolhida da vez foi Karina Furtado.
Karina ingressou na CAMPE no primeiro semestre de 2010 e está em sua segunda gestão na empresa. Ela atua desde sua entrada no departamento da Qualidade, através do qual é responsável por gerenciar projetos de consultoria realizados pela empresa. Ao longo desses 11 meses em que participou da CAMPE, Karina teve a oportunidade de gerenciar estudos de Plano de Negócios e Viabilidade Econômico-Financeira, e agora está à frente de uma Pesquisa de Opinião e Satisfação.
Além disso, ela atua também desde o início de sua participação no Núcleo de Responsabilidade Social Empresarial da CAMPE, sendo, inclusive, a responsável por liderar o núcleo nesta gestão. Essa função lhe permitiu particiar e organizar atividades como o Programa Acadêmico Voluntário (PAV), a participação da empresa na Campanha de Inverno promovida pelo CRITT, dentre outras iniciativas de RSE promovidas pela CAMPE.
Sua eleição para Membro do Mês se deveu, segundo os próprios integrantes da empresa, pela sua excepcional liderança frente ao Núcleo de RSE, contribuindo para que ele ganhe um caráter estratégico para a empresa; e pelo ótimo desempenho como gerente de projeto, prezando sempre pela qualidade e pelo cumprimento dos prazos.
Parabéns, Karina! É de pessoas comprometidas e dedicadas como você que a CAMPE precisa!
CAMPE Consultoria Jr.
“Uma vez me disseram que passar pela CAMPE não traz diferencial nenhum. Fiquei espantada com a afirmação, a princípio não a compreendi. Perguntei por que e a resposta foi categórica: “o diferencial não é passar pela CAMPE, e sim as experiências que você tem dentro dela”. A iniciativa de buscar novas experiências e desafios compete apenas a nós mesmos, e é isto que me estimula a querer e buscar sempre mais em todas as minhas atividades. Saber que aqui podemos SER o diferencial e contribuir para a perpetuação de valores, ética e profissionalismo é fascinante, uma experiência única que realizo com amor e muita dedicação.”
Karina Furtado Rodrigues
0 Comentário Leia mais
Open House 2010.2
13 de outubro de 2010 por CAMPE Consultoria Jr. em CAMPE Consultoria Jr., Destaque
No dia 29 de Agosto, a CAMPE realizou o Open House (Casa aberta), evento no qual os parentes e amigos dos membros são convidados a conhecer a empresa. Além de ter ocorrido uma apresentação por parte dos membros, relatando sobre suas atividades, um café da manhã foi preparado na CAMPE para que os pais e amigos convidados conhecessem o ambiente de trabalho de seus parentes/amigos. O Open House ocorre uma vez a cada semestre e é organizado pelo Departamento de Gestão de Pessoas.
O resultado dessa prática é sempre muito positivo, como representado pelos depoimentos abaixo:
“Através do Open House pude conhecer melhor uma empresa de qualidade como a CAMPE. Neste evento foi apresentada a função de cada membro da empresa júnior e compreendemos melhor o motivo pelo qual nossos familiares se empenham tanto e o quão envolvidos estão com os trabalhos e projetos propostos. Desta forma podemos apoiá-los cada vez mais, visando o futuro profissional e pessoal. Afinal a CAMPE agrega valores técnicos e sociais aos seus membros.”
Rita Formigon, irmã de Camila Formigon (Analista do Departamento de Gestão do Conhecimento)
“Gostei muito do evento, achei bem interessante. Vi o trabalho que a CAMPE executa e também vi de perto o que o meu filho está fazendo. O evento mostra a importância que a CAMPE tem na vida profissional e pessoal dos membros.”
Francisco Antônio de Lucca Filho, pai de João Paulo Guilhermino de Lucca (Diretor do Departamento de Marketing)
Confira as fotos do Open House aqui:
http://www.flickr.com/photos/campeconsultoria/sets/72157625011730026/
Processo Trainee 2010.2
09 de outubro de 2010 por CAMPE Consultoria Jr. em CAMPE Consultoria Jr., Destaque
Os aprovados para a etapa de Rodízio do Processo Trainee de 2010.2 são:
Raquel Henriques de Azevedo
Bárbara Resende Alves
Isadora Andreatta Bellato
Flavio Salzer Simas
Jonas Lopes Avelar de Assis
Tainá Lima Miranda
Larissa Azevedo Valentim
Akinori Januário Mendes
Nathalia de Paula Vieira
Humberto Grigoli Dorazio
Breno de Souza Simonette da Rosa
Igor de Oliveira Rios Garcia
Aqueles que não foram aprovados serão marcados os horários para realização dos feedbacks.
Aos aprovados parabéns e sexta-feira (15/10) às 13:00h teremos um reunião com a Diretoria para que sejam repassadas algumas diretrizes da empresa e do rodízio.
Departamento de Gestão de Pessoas
1 Comentário Leia mais
Membro do Mês – Setembro de 2010
08 de outubro de 2010 por CAMPE Consultoria Jr. em Destaque, Membro do Mês
A CAMPE conheceu ontem o primeiro eleito a Membro do Mês.
A escolhida no mês de Setembro foi a Marina Belarmino.
Marina teve o primeiro contato com a CAMPE na Gestão de 2009.1, quando tornou-se Colaboradora Interna do Núcleo de Responsabilidade Social Empresarial. Em 2010.1, ainda como Colaboradora do NRSE, Marina participou do Processo Trainee da CAMPE, sendo alocada no departamento de Marketing. Durante a Gestão 2010.1, além de ser analista do departamento de Marketing e participante do Núcleo de Responsabilidade Social Empresarial, Marina também iniciou um projeto de Pesquisa de Mercado.
Nessa Gestão de 2010.2, Marina atua como Analista do departamento de Gestão de Pessoas e no NRSE. Foi eleita Membro do Mês, na opinião dos membros da CAMPE, por conta do seu bom desempenho nas atividades de Departamento, Núcleo, Projetos e atividades complementares.
Parabéns Marina!
CAMPE Consultoria Jr.
“É muito gratificante saber que meus companheiros de trabalho reconhecem a minha dedicação e o meu esforço para com a empresa. Todos os dias a CAMPE me recebe de braços abertos e me fornece amigos, trabalho em equipe, oportunidades de me desenvolver em todos os âmbitos e um clima extremamente agradável, o qual reflete a união e a garra de cada um de seus membros. A minha maior motivação para querer contribuir da melhor forma possível para a CAMPE é porque ela contribui muito mais para mim. O “membro do mês” veio simbolicamente em meu nome, mas ele é o resultado de um trabalho que eu desenvolvi em conjunto com cada analista da empresa através de uma metodologia que ela me ensinou.
A CAMPE, hoje, é o resultado da união das melhores qualidades de cada um de seus membros em um único lugar e isso é o que faz dela uma das melhores Empresas Juniores do mundo. Todos os dias eu busco encontrar pelo menos uma qualidade em cada uma das pessoas que trabalham comigo. Em seguida, eu procuro desenvolver essas qualidades em mim e ter, de alguma forma, vários diferenciais que me qualifiquem.
Essa é a metodologia que aprendi com a CAMPE e acredito que esse é o segredo para o sucesso. Seguindo esse raciocínio,conclui-se que o resultado do meu trabalho só foi atingido porque cada um dos meus amigos me ajudaram, cedendo um pouquinho daquilo que eles tinham de melhor, me fazendo aprender e crescer. Portanto campestres, sintam-se parabenizados e busquem seguir esse ensinamento que a CAMPE nos dá todos os dias. Dessa forma, conseguiremos, assim como a CAMPE, ser os melhores do mundo!”
Marina Belarmino
3 Comentários Leia mais
