Cases aprovados no EMEJ 2011 – Rumo à Excelência: Os Fundamentos na Prática

11 de maio de 2011 por CAMPE Consultoria Jr. em Cases, Destaque, Empresa Júnior, gestão

A empresa júnior (EJ), preocupada em adequar-se às técnicas referentes à área de qualidade, constatou como necessária, sua adaptação aos critérios do Modelo de Excelência em Gestão (MEG), da Fundação Nacional da Qualidade (FNQ).
No ano de 2003, a EJ estudou os onze fundamentos e  os oito critérios propostos pelo MEG, e a partir de então, desenvolveu práticas de gestão que atendessem aos requisitos propostos. Ao longo dos anos, a EJ foi evoluindo e adquirindo excelência, até o ponto em que tal estágio de desenvolvimento, motivou a empresa a participar de prêmios da qualidade.
O principal resultado para a EJ, obtido com a adoção do modelo, é a possibilidade de avaliação e melhoria da gestão da  empresa, de maneira contínua e integrada. Para os analistas, a ampliação do conhecimento sobre o MEG é o principal resultado, já que o modelo apresenta conceitos difundidos no mercado de trabalho, agregando valor aos mesmos.
CAMPE Consultoria Jr.


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Cases aprovados no EMEJ 2011 – Insucesso do Departamento de Responsabilidade Social Empresarial

11 de maio de 2011 por CAMPE Consultoria Jr. em Cases, Destaque, Empresa Júnior, Eventos, Responsabilidade Social

Atrelado aos conceitos de Responsabilidade Social Empresarial (RSE), a empresa júnior (EJ) criou um departamento específico para Responsabilidade Social, com o intuito de desenvolver e aprofundar a consciência e os conceitos desta temática na empresa e dedicar-se aos programas sociais. A princípio, o departamento teve muitos feitos, realizando a I Semana de Responsabilidade Social, porém ao final da gestão percebeu-se que a intenção de criar um departamento com pessoas com pouca experiência na empresa, sem o conceito de RSE intrínseco nas mesmas, não foi o ideal para a adequação da missão previamente definida à realidade da mesma.
Na revisão do Planejamento Estratégico, o Departamento de Responsabilidade Social foi extinto e criou-se um núcleo de RSE, composto por pessoas interdepartamentais, que obteve maior sucesso no cumprimento de sua missão.
CAMPE Consultoria Jr.


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Cases aprovados no EMEJ 2011 – Departamento de Projetos: Quando a especialização não é o bastante

11 de maio de 2011 por CAMPE Consultoria Jr. em CAMPE Consultoria Jr., Cases, Destaque, Empresa Júnior

Em busca de aprimorar os projetos realizados pela EJ foi criado o Departamento de Projetos (DPJ), cujos membros seriam os únicos na empresa responsáveis por liderar Equipes de Projeto (EP) na realização de estudos de consultoria, cabendo a estes estudar detalhadamente metodologias e buscar inovações para projetos. Como resultado, os projetos evoluíram tecnicamente, mas a disseminação do conhecimento dentro da empresa, bem como a ampla capacitação de todos os seus membros, principal objetivo de qualquer EJ, ficaram restritos e fortemente comprometidos. A partir dessa experiência, concluiu-se, que, criar um departamento de especialistas na liderança de projetos, gerava centralização do conhecimento, e,  apesar do efetivo aprimoramento do  know-how, limitava profundamente a capacitação dos demais membros da EJ, sobrecarregando o DPJ, além de causar grande perda de capital intelectual advinda da saída de um membro do referido
departamento.
Neste contexto, a EJ inovou ao modificar a missão do DPJ. Hoje este departamento é responsável por gerir o conhecimento na empresa e seu nome foi alterado para Departamento de Gestão do Conhecimento (DGC).
CAMPE Consultoria Jr.


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Do networking ao benchmarking

24 de setembro de 2010 por CAMPE Consultoria Jr. em CAMPE Consultoria Jr., Destaque, Empresa Júnior

É muito sabido e comentado por aqui sobre o quanto a vivência em uma Empresa Junior propicia a formação de uma extensa rede de contatos. São meses, e para alguns, anos, de convivência com outros alunos em uma rotina dinâmica e frenética de reuniões, discussões, projetos, viagens, compromissos e responsabilidades. Aliado a isso é preciso invadir ainda o mundo empresarial e lidar com microempresários, empreendedores e grandes empresários, sem falar nos professores, parceiros, alunos e demais empresários juniores de todo o mundo, como recentemente em que fomos até Portugal apresentar três cases de sucesso durante 04 dias para cerca de 350 outros empresários juniores. Enfim, os novos contatos são um dos principais benefícios para quem se aventura na função de ser empresário júnior.

Mas estamos querendo mais. Cada vez mais! A CAMPE, desde 2008 não se contenta apenas em conhecer novas pessoas, iniciamos um processo de conhecer novas realidades e fazer da expansão da rede de contatos também uma expansão de experiências. Assim, partimos para as práticas de Intercâmbios entre Empresas Juniores (INTEJ`s). Já foram até hoje nove proveitosas e enriquecedoras experiências. Após recebermos em nossa sede membros de empresas juniores de Santa Catarina, Viçosa, Belo Horizonte e até da França e também visitarmos esses lugares e absorvermos da experiência destas cidades e diferentes culturas, pessoas e métodos de trabalho, estamos atualmente envolvidos em mais um INTEJ.

Entre os dias 14 e 23 de Setembro a CAMPE recebeu um membro da AD&M Consultoria (Empresa Junior do curso de Administração da Universidade de Brasília – UnB). Durante este período de extrema troca de informações e experiências, os empresários juniores tiveram a oportunidade de conhecer outros mercados, novas ferramentas, outras formas de atuação e assim enriquecer suas formações e conhecimentos, bem como aprimorar as práticas de suas empresas. A intenção de realizar este INTEJ já vinha há algum tempo, mas as incompatibilidades de agenda sempre postergavam a realização, até que em Agosto durante o Encontro Nacional de Empresas Juniores (ENEJ) ocorrido em Salvador, o presidente da CAMPE e os representantes da AD&M acertaram todos os detalhes para que o INTEJ ocorresse já em setembro. Posteriormente será a vez de um membro da CAMPE estar pegando o avião e indo conhecer não só a AD&M como também a Capital Federal do Brasil.

Ícaro Volpato

Diretor Vice-Presidente



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CAMPE Internacional

02 de setembro de 2010 por CAMPE Consultoria Jr. em CAMPE no mundo, Destaque, Empresa Júnior, Eventos


Até onde um empresário júnior pode ir? Quando se trata de um membro da CAMPE, a história mostra que não existem limites. Em Julho, ocorreu a Conferência Mundial de Empresas Juniores, em Milão na Itália, e a CAMPE, como de costume, fez bonito. Foi a empresa que mais aprovou cases no mundo, mostrando que, cada vez mais, é referência quando o assunto é o Movimento Empresa Júnior.

Ao longo dos dias 22 a 25 de Julho de 2010, eu e Eduardo Batista tivemos a honra de representar a empresa, apresentando três cases: ISO 9001, Auditoria Interna e Processo Seletivo (Trainee). Na volta ao Brasil, não foi difícil perceber o sucessos das apresentações, visto a quantidade de mensagens recebidas e propostas de parceria em nossas caixas de entrada. O evento ocorreu na Universidade Bocconi, instituição de arquitetura diferenciada e muito bem conceituada em toda a Europa.

Além disso, a integração ocorrida no evento foi diferente qualquer outro. A interação com jovens de todo o mundo foi uma experiência fantástica e é incontável a quantidade de contatos estabelecidos. Voltamos com cartões de visita de empresários juniores de vários países como Itália, França, Inglaterra, Alemanha, Áustria e muitos outros. Outro ponto de destaque foi o workshop apresentado pela Microsoft, onde foram formadas equipes com pessoas de diferentes nacionalidades, trabalhando em conjunto num desafio proposto. Na minha, por exemplo, havia italianos, sérvios, belgas e brasileiros.

E como ninguém é de ferro, não teria como deixar de curtir a Itália. Os pontos turísticos de Milão e as festas fizeram dessa viagem algo inesquecível. Chegar lá e ver que você está representando a CAMPE em âmbito internacional só faz aumentar o orgulho que temos de fazer parte dessa empresa. Jamais pensei que algo relativamente tão simples poderia nos levar até onde fomos.

Respondendo à pergunta feita no início: quando se trata da CAMPE, um empresário júnior vai aonde quiser. Mesmo.
E pensar que tudo começou no Programa Trainee…

 

Ryoichi Penna

Analista de Finanças



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