Estratégia Pessoal

23 de janeiro de 2012 por admin em Sem categoria

 O mundo corporativo está cada vez mais competitivo e seletivo. As empresas lutam brutalmente por fatias do mercado, e para terem o diferencial esperado, buscam profissionais capazes de se destacarem e trazerem resultados para a empresa, profissionais capazes de solucionar problemas das mais diferenciadas áreas, que estejam antenados e que tenham competência suficiente para fazer a empresa crescer. Muitos já sabem que ter apenas curso superior hoje não adianta, a pessoa diferenciada tem que buscar inovar, ter o elemento a mais que as empresas procuram. E como fazer uma carreira dar certo, como estar bem colocado no mercado, como conseguir ser a estrela que as organizações procuram? Não existe uma receita de bolo para isso, mas o primeiro passo que a pessoa deve dar é desenvolver o autoconhecimento e descobrir qual é o seu diferencial perante o mercado.

O autoconhecimento faz com que a pessoa tenha consciência de suas fortalezas e de suas fraquezas. Da mesma forma que uma empresa que quer se destacar deve, a partir de uma estratégia, conhecer a si própria e o ambiente no qual está inserida, o profissional deve buscar desenvolver uma estratégia pessoal. Para isso, você tem que começar a traçar o seu perfil, fazendo uma auto-análise rigorosa e realmente honesta. Faça uma matriz SWOT de si mesmo, identifique os pontos de desenvolvimento, de crescimento, de ameaças e de manutenção. Isso ajudará a definir seu diferencial em relação aos outros milhares de profissionais em busca de uma boa posição no mercado de trabalho. Conseguir compreender a si mesmo e saber o que você faz de melhor é o segredo das pessoas bem sucedidas. O autoconhecimento é um dos pilares do sucesso de qualquer área.

Apesar dessa prática de auto-análise não ser muito estimulada pelas empresas atualmente, ela é essencial para que os profissionais reconheçam seus limites e capacidades, proporcionando não só o seu crescimento, como também o crescimento da organização, uma vez que, ele utilizará todas suas reais capacidades em prol da organização. Ele será capaz de identificar em que deve se destacar e o que deve desenvolver para ter o sucesso pretendido. Por isso, antes de buscar a receita de bolo para ser um profissional bem sucedido, você deve buscar se conhecer e formar sua estratégia para atingir seus objetivos.

Maria Júlia Mazorche

Analista do Departamento de Gestão de Pessoas