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30/06/2019

AMBIENTE DE TRABALHO E OS 5 SENSOS

Os 5 sensos, principal ferramenta do pensamento Lean, surgiu pela busca da melhora do ambiente de trabalho, e foi responsável em grande parte pelo sucesso das empresas japonesas durante a reconstrução do país no período do pós-guerra. Seu nome deriva de cinco princípios que em japonês começam com a letra “S”:

Seiri

Seiri representa o senso de utilização dos recursos, onde assim como uma planta descarta suas folhas secas e sem utilidade, uma empresa deve se desfazer de recursos e materiais desnecessários para reduzir o desperdício em seus processos produtivos.

Seiton

Seiton é o senso de organização onde é preciso colocar todos os itens indispensáveis à produção em lugares predeterminados, de fácil alcance, para o ganho de eficiência no trabalho.

Seiso

Seiso, o senso de limpeza desperta atenção tanto para o aspecto pessoal, da aparência, quanto do ambiente de trabalho e processos. Nele, há a reflexão de quanta e como a limpeza é necessária para a segurança e qualidade do ambiente de trabalho, bem como de seus trabalhadores e seu produto final.

Seiketzu

Seiketzu é a padronização de valores e normas de comportamento na cultura da empresa. Esse senso é indispensável para a manutenção do padrão conquistado, onde o funcionário se torna a peça fundamental da ferramenta ao compreendê-la e aplicá-la diariamente nas atividades desempenhadas.

Shitsuke

O shitsuke, senso da disciplina, prega a necessidade de atenção e autogestão. Trata-se se um método pedagógico onde os novos funcionários são ensinados a reciclar os funcionários anteriores onde o objetivo é monitorar, controlar e manter a disciplina para garantir a aplicação contínua de todos os 5s.
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Por Campe Consultoria




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