OKR’s: Objetivos e Resultados

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OKR's: Objetivos e Resultados

22/04/2021

Você sabe o que são OKR’s?  Do inglês “Objectives and Key Results”, OKR foi introduzido no mercado corporativo por Andy Grove, co-fundador da Intel, o qual acreditava que os gestores deviam estabelecer metas para melhorar a produtividade dos colaboradores, momento no qual tais metas fossem verificadas de tempos em tempos de acordo com a necessidade particular de cada objetivo.

Pode-se afirmar que metodologia de OKR’s é uma das melhores formas de controle de resultados, quando aplicada de forma correta. Além de exercer a possibilidade de detalhar mais claramente os objetivos, gerando a sensação de evolução e desenvolvimento rápido, o alinhamento das metas individuais dos colaboradores aos resultados finais da empresa, confirma a esses indivíduos o quanto suas ações tem impacto direto na conclusão final do empreendimento, seja essa através de efeitos no faturamento, motivação dos funcionários, níveis de satisfação dos clientes, entre outros pilares essenciais.

Para te auxiliar a entender e implementar essa ferramenta na sua empresa, nós da Campe Consultoria elaboramos um eBook para você. Nele você encontrará os detalhes mais importantes sobre OKR’s e uma planilha para você acompanhar.

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Por Ana Carolina Castro




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