OBJETIVO

Empresas desenvolvidas não tratam seus colaboradores como recurso e sim como parte do corpo da organização.

Junto com isso, a gestão interna delimita o caminho da empresa rumo a um futuro sustentável e de sucesso.

Nossos projetos são justamente focados em deixar a gestão interna e o ambiente de trabalho o mais propício para todos desempenharem sua melhor versão!

NOSSA SOLUÇÃO

• Descrição de Cargos: Serve para estruturar melhor a função de cada cargo. Método de formalizar por escrito as atribuições e responsabilidades de determinado posto na empresa.
• Plano de Salário e Carreira: Estruturar planos de longo prazo dentro da empresa, para os funcionários aprimorarem suas habilidades e compreenderem sobre posições que eles podem ocupar posteriormente no negócio.
• Avaliação de desempenho: Tem como objetivo diagnosticar e analisar o desempenho individual e grupal dos funcionários, promovendo o crescimento pessoal e profissional.
• Pesquisa de Clima: Visa conhecer as percepções de seus colaboradores a respeito das várias dimensões que impactam sua satisfação, monitorando o clima organizacional.